会社概要・代表者プロフィール
マクウェルの使命
弊社の専門性でもあり一貫していることは、社長をはじめ社員の能力を100%発揮していただき、さらに能力を伸ばして会社または個人の目標達成をサポートすることです。
これは、弊社のミッション(使命)でもあります。
経営者様から信頼していただき、コンサルタント・コーチとして会社の経営に深く関わり、経営戦略策定・財務・業務・組織運営・人材育成など会社経営の全般をお手伝いしています。
売上・利益を伸ばす仕組み作りのコンサルティングでは、会社の強みを戦略化し、経営戦略・マーケティングを社長とともに策定して、会社の経営目標を達成するサポートをして成果を上げてきました。
経営をしていれば様々な問題が起きます。そんなときには、社長の視点を変え、発想を変化させることで、思考の幅を大きく広げ、新しい気付きを得て、社長に100%の力を発揮していただけるようにコーチングをしています。
自律型組織は、社長も従業員もやりがいを持って働き、一人ひとりが能力を発揮でき、売上・利益も伸ばせる組織であり、そのための仕組み作りこそ、弊社の専門性が発揮できるところです。
能力を発揮するには努力することも必要です。自身の能力を伸ばして、社会に貢献することで自己有用感を上げていく研修も行っています。
そして、心理的安全性の高い職場で働くからこそ、能力を存分に発揮できるのです。
能力を発揮し、目標を達成することは、素晴らしいことです。
会社概要
会 社 名 | 株式会社マクウェルエンパワー |
所 在 地 | 東京都港区芝5-36-4 札の辻スクエア9F |
連 絡 先 | TEL 03-6255-6482 |
メ ー ル | info★approve.jp (★は@に変換して下さい) |
代 表 者 | 牧 泰嗣 |
資 本 金 | 300万円 |
設 立 日 | 1998年10月13日 |
所 属 | 東京商工会議所 |
営業内容 | 1.経営コンサルティング 2.コーチング 3.研修企画・実施 4.セミナー企画・運営 5.上記に付帯する業務 |
代表者プロフィール
大学卒業後、大手で店長、エリアマネジャー、バイヤーなどの経験流通を積み、30億円規模の企業で経営企画を担当。その際、会社の成長戦略を支え、上場の基盤を築くなど、数々の実績を上げた。
その後、広告代理店にスカウトされ、アカウント・エグゼクティブとして営業・企画に従事した後、専門学校に奉職。教員、副主幹教員、主任、学科長としてリーダーシップを発揮し、教育現場でも人材育成に大きな成果をあげた。
コンサルティング開始当初は、マーケティングや商品開発、強みを戦略化して売上・利益を伸ばす仕組みづくりをコンサルティングをメインに活動。しかし、業績が3倍以上になるご支援先と10%前後しか伸びないご支援先に分かれた。その原因は、人と組織に起因することが殆どだった。
これを機に、売上・利益を伸ばす仕組み作りに加え、指示待ち社員ではなく、社員が自ら考え、行動する人と組織の仕組み作りを加え、「自律型組織」構築コンサルティングを開始する。
10年以上の経験でご支援した企業は100社を数えており、熱意と誠実さで、強みとやる気を引き出す能力は抜群と評価され、人望も厚い。
氏が関わった会社からは
「大手コンサルのようにお仕着せのコンサルではなく、自社にあった方法を提案してくれた」
「どうしたら売れるか、お客様の立場にたった考え方と経営者サイドに立った物の考え方を学びました」
「今となっては売上の低迷していた時期が無駄でした、もっと早くお願いすればよかったと思っています」
「スタッフが、自信をもって仕事に打ち込めるようになった」
「定着率がよくなった(離職率が下がった)」
「職場の雰囲気が明るくなり、社員同士の関係が良くなった」など絶大な信頼を得ている。
また、研修やセミナーは、社員数1,500名を超える上場企業から社員数5名の中小企業まで幅広く開催しており、専門学校や大学で教壇に立った経験から、
「ユーモアがあって、わかりやすく、腹にストーンと落ちた」
「考え方が180度変わった」など好評を博している。
心理学やコーチングをベースに、会社と人の強みを引き出す力も評価が高い。 コンサルティング・コーチングなどを中心に、全国で活動を行っている。
趣味は、35年以上の落語ファンで、若かりし頃は古今亭志ん朝師に本気で入門を考えたこともあった。
学生時代は、ヤマハのポプコンに応募するも全く歯が立たず、それでもギターだけは続けている。

株式会社マクウェルエンパワー
代表取締役 牧 泰嗣
日本経営士協会登録 経営士 第32332号
内閣府認証 NPO法人 日本研修政策科学研究機構 理事
米国NLP協会認定 NLPマスタープラクティショナー
米国NLP協会認定 コーチ