あなたの会社は、どのような状態でしょうか？
社員が指示待ちの状態が続くと、年間450万〜700万円の損失が発生します。

3分で分かる「指示待ち組織本当の原因診断」

診断後には

・現在の組織状態（4段階）
・課題のポイント
・改善の方向性

が分かります

お名前も、会社名も、アドレスの入力の必要はありません。弊社に診断結果のデータが残ることもありません。
ぜひ現状の組織の状態を確認してください。

社員が指示待ちになる”本当の原因”診断

指示待ち組織　本当の原因診断

20問・5段階・匿名・結果は保存されません

ブラウザで完結

診断結果をもとに、あなたの会社に当てはめた改善ステップを無料で整理します

価格：9８０円（税込）　頁数：170ページ

電子書籍をアマゾンで販売しています。
amazon kindle limited（読み放題）なら無料です。

本書では、「社員が指示待ちになるのは意欲の問題ではなく、組織のつくり方の問題である」という前提に立ち、社員が自ら動く組織のつくり方を体系化しています。診断結果の背景もわかります。

心理的安全性と承認を土台に、“指示待ち”を減らし、社員が自ら判断し動く組織へ変える方法をお伝えします。

参加をおすすめする方

・社員数10〜50名規模の中小企業経営者

・幹部・管理職の育成に課題を感じている方

・「社長が頑張り続ける会社」から抜け出したい方

・離職を減らし、組織を安定させたい方