例えば

「これじゃあ全然ダメ。クオリティーが低いんだよ。日本語で書いてよ、自分で読んでわかる？」

「今日までにやるって言ってたでしょ。なんでできなかったの？今日までなにやってたの？いつまでにできるの？」

これは、ある会社で実際にあった事例です。

これらの発言は、指導でしょうか？ハラスメント（パワハラ）に当たるでしょうか？

ハラスメントに無関心であったり、会社が見過ごしたりすると、大変なリスクと制裁を受ける可能性があります。

優秀な社員が突然に辞表を提出しましたが、会社は退職理由がわからないままでした。

退職理由が判明したのが、数ヶ月後に会社と上司に対してパワハラをされたと訴訟が起こされたときだったのです。

結果的には裁判で和解が成立しましたが、損害賠償として１５０万円の支払いが生じました。

これはある中小企業で実際にあった例です。

ハラスメントを行った社員（行為者）に対しては、ハラスメントを受けた社員（被害者）から刑事告訴されたり、民事上の損害賠償責任が発生する場合があります。

さらに、会社から行為者には、懲戒処分や降格・異動といった人事措置がなされることにもなるでしょう。

会社も、使用者責任を問われて、損害賠償責任を負う可能性もあります。

社内的にも、パワハラが発生すると、職場の雰囲気が悪化します。

従業員が萎縮し、社内のコミュニケーションが悪化し、職場が暗い雰囲気になって、社員同士の信頼関係が希薄になってしまいます。

その結果、働く意欲が低下し、優秀な社員が退職し、売上や生産性も低くなってしまいます。

ハラスメントを招くリスク要因

　　１．コミュニケーション不足

　　２．職場の雰囲気や組織風土

　　３．マネジメントの能力不足

　　４．ハラスメント意識の高まり

　　５．個人の意識差と無意識の偏見

無意識にハラスメントをしてしまう脳の構造

そのために、ハラスメント研修は必須です。

そして、ハラスメント研修は、受け身ではなく、自分で考え、他の人の意見を聞くワークショップ形式で行うことで、具体的な行動のイメージにつなげることができます。

また、ハラスメントがおきない組織にするには、思い込みや無意識的偏見をなくし、健全なコミュニケーションで、人間関係を良くすることが欠かせません。

ハラスメントの基礎知識を学ぶことに加え、判例や他社の事例をつかったケーススタディを通じて、ハラスメントの具体的なイメージを共有することで、ハラスメントの防止につなげます。

また、ハラスメントのグレーゾーンや未然に防ぐための言動についてもチェックリストを使って、正しい言動につなげて行きます。

ハラスメント防止研修前にインタビューをし、御社のハラスメントやコミュニケーションの課題をうかがい、それに沿った研修をいたします。

また、ご希望があれば、事前にハラスメントに対するアンケートを実施します。

インタビューやアンケートの結果に基づいて、御社の状況に応じたオリジナルのハラスメント防止研修を実施いたしますので、高い効果が得られます。

パワハラが起きるのは、個人的な思い込みや決めつけ、社内の人間関係とコミュニケーションが大きく拘わってきます。

他者の価値観を認めるコミュニケーション、パワハラ的な教育指導ではなく、部下がやる気になる指導法などをワークなどで実感し、思考と言葉を変え、ハラスメントを起こさない組織の基礎を築きます。

ハラスメントの基礎知識

ハラスメントの制裁とリスク

ハラスメントの定義

ケーススタディ

安心安全な組織を作るワーク

まとめ

研修時間

２時間～

研修内容、ご希望により調整いたします。

開催日時

ご相談の上、決定いたします。
土日の開催もできます。

費用

お問合せください。
研修会場はご用意をお願いします。

お問合せ

まずは、下のお問合せフォームよりお問合せください。

研修プラン・御見積のご提示

ご希望を反映させた研修プランと御見積をご提示します。

お申込

研修の内容と御見積にご納得いただけましたら、お申込ください。
ご納得いただけなければ、契約は致しませんので、ご安心ください。

事前のヒアリング

ヒアリングと研修内容の詳しい打ち合わせをします。

社員が自ら考え、行動し、業績を伸ばす「自律型組織」構築コンサルティングに従事。１6年以上の経験でご支援した企業は１4０社以上を数えており、コンサルティングでは全国各地で実績を上げている。

また、自律型組織の基礎である関係の質を向上させるために、コミュニケーション・ワークショップを開催し、思考と言葉を変化させている。

誰もが働きやすい職場づくりのためのハラスメント防止研修を実施し、職場の健康を守るために「健康経営優良法人」の取得のサポートもしている。

専門学校や大学で教壇にたった経験から、ワークショップやセミナーは「ユーモアがあって、わかりやすく、腹にストーンと落ちた」と好評を得ている。